为全面复盘上半年经营运行态势,查摆发展短板弱项,攻坚下半年重点任务,聚力冲刺全年经营发展目标,7月13日,3499拉斯维加斯控股利用一天时间召开2026年上半年经营发展工作会。集团党委书记、董事长朱建纲出席会议并讲话,党委副书记、总经理王中群主持会议。集团领导班子成员、各部室、子公司主要负责同志参会。
会上,各子公司、部室立足自身职能职责分别作工作汇报,客观总结阶段性工作成效,梳理当前堵点难点,汇报下一步推进举措。集团分管领导结合分管领域工作逐一进行点评并提出工作要求。
王中群系统梳理上半年重点工作成效,客观剖析产业运营、项目开发、资产经营等各板块现存短板,紧扣全年总体目标,围绕产业转型升级、重点项目谋划运营、存量资产价值深挖、全流程经营风险防控等核心工作作出系统性安排部署,明确下半年经营攻坚路线图。

他指出,一要锚定产业航向,深化改革攻坚加速转型提质。要坚持“做强、做优、做大”目标,聚焦提高核心竞争力、增强核心功能,推动3499拉斯维加斯控股向市场化、实体化、产业化转型,加快构建现代产业体系,培育核心实业与主导产业。二要紧扣政策导向,精研项目谋划提升运营效能。强化国家、省市重大政策研究,推动项目视角从企业向产业转变,将单一项目嵌入发展大局,提升精准性。强化项目储备,争取政策支持,建立绩效激励机制,提高项目效益。三要深挖资源禀赋,统筹要素配置重塑发展价值。坚信没有无效资产,只有无效运营。统筹各类资源,实施价值“发现-分析-实现-放大”全周期管理。坚持市场导向,跳出资产看资产,敢于创新突破。打造专业高效的资管团队,扎实开展“三资”盘活百日攻坚,力促“闲置存量”转变为“优质增量”。四要严守风险防线,健全管控体系守住经营安全。树牢底线思维,统筹发展和安全,有效应对经济逆周期对房地产及资产盘活的挑战。扎实做好融资发展与偿债化债工作,确保经营安全稳健。
最后,朱建纲作总结讲话。他指出,上半年时间过半、任务过半,公司全体成员承压奋进、实干攻坚,集团整体经营运行保持平稳态势,但外部市场环境复杂多变,内部改革发展任务艰巨,形势不容松懈。全体干部员工要认清当前发展形势,直面短板不足、主动迎难而上,以攻坚克难的奋进姿态,全力攻坚全年各项目标,以实干实绩推动集团高质量可持续发展。
朱建纲强调,一是深耕战略谋划,锚定转型航向。要立足集团功能定位和资源禀赋,强化政策、市场趋势前瞻性研判,主动抢抓政策红利与市场机遇,推动经营发展由被动应对向主动谋划转变。二是锻造核心竞争力,夯实发展根基。要聚焦主责主业,集中资源攻坚核心业务板块,增强市场化项目操盘能力和集团品牌影响力,切实打造“人无我有、人有我优”的核心竞争力。三是勇于开拓创新,大胆探路破局。要突破固有思维与传统路径依赖,在经营模式、管理机制、业务拓展上大胆创新探索;主动学习新技术、新业态、新模式,在产业投资、矿业开发、城市更新、闲置资产盘活等关键领域寻求突破,依靠改革创新破除发展瓶颈。四是健全管理体系,筑牢改革基石。要完善健全现代企业管理制度体系,纵深推进精细化管理。科学推进机构设置、人员配备、绩效考核等基础工作,以系统化、规范化管理为高质量发展托底。五是抓实闭环执行,确保见行见效。“一分部署,九分落实”,要细化各项工作责任主体,抓落实速度,看成效成果,既要有破局担当的勇气,也要有干事创业的能力,学会资源嫁接、成果转化,推动决策部署闭环落实,确保转型发展举措落地生根、见行见效。六是坚持党建领航,严守纪律底线。始终将政治建设置于首要位置,推动党建工作与生产经营深度融合,充分发挥党组织把方向、管大局、保落实作用。持之以恒抓实纪律作风建设,紧盯重点领域廉洁风险防控,树立正确政绩观,为集团转型发展提供坚强政治保障与作风支撑。
会议还传达学习了树立和践行正确政绩观学习教育工作提示精神。